LH에 지원한 동기를 지원자가 가진 직장 선택의 기준과 연계하여 기술해 주십시오. (800자 이내)

직장 선택 기준은 두 가지입니다. `직업관을 실현할 수 있는 곳인지 ‘와 ‘혁신적인 경영 환경의 유무’입니다.

[주거안정에 기여하고픈 주택금융전문가]

중앙은행 저금리 통화정책에 따른 주택가격 연관성을 탐구하는 프로젝트를 진행하며 서민경제에 도움 주고 싶은 직업관을 갖게 됐습니다. 프로젝트에서 주택가격은 예측이 힘들며, 거시경제의 구조적 충격은 주택 수요자들에게 전달되기에, 이를 완충해주는 국가시스템의 작용이 절실함을 알았습니다. 이를 계기로 한국주택금융공사의 필요성을 느꼈고, 서민경제에 보탬되는 주택금융전문가로서의 목표를 세웠습니다. 그리하여 경제 자격증 취득, 00공사 인턴으로서 디딤돌대출, 보금자리론 신청서류 접수업무와 근저당권 말소업무를 하며 주택금융 직무 역량을 쌓았습니다. 입사한다면, 실물시장과 금융시장 모니터링을 정확히 하여 서민들의 내 집 마련의 꿈을 이루게 하고 싶습니다. 

[끊임없는 혁신으로 나아가는 기업]

아래의 두 가지 이유로 주택금융공사가 혁신을 추구하는 기업이라고 생각합니다. 

첫째, 먼저 움직이는 기업입니다. 주택금융공사는 최초라는 수식어를 많이 가지고 있습니다. 대표적으로 아시아 최초 10억유로 규모의 마이너스 금리 유로 채권을 발행했고, 비유럽 국가 최초 5억유로 규모의 코로나 대응 채권 발행에 성공했습니다. 

둘째, 디지털 뉴딜을 추진하며 정책모기지, 유동화증권 발행, 주택보증 공급 등 고유업무의 효율성을 높이는 혁신성장을 이루고 경제활력에 제고하고 있습니다. 이처럼 혁신하며 나아가는 주택금융공사에서 인턴으로 일하며 혁신의 자세를 배우고 싶습니다.